Jonge chauffeurs vinden en hen de baan opsturen, vergt tijd

Tijdens de FBAA-Lentereceptie had een rondetafelgesprek plaats met vier jonge ondernemers: Nicolas Fermont (Fermontours), François Claessens (B-Travel), Guerric Deblire (Autocars et Voyages Deblire) en Julien Donche (Leader Tourisme). Zij wezen er alvast op dat het chauffeurstekort acuut is en dat het niet evident is om jongeren aan te trekken. Vanuit dat opzicht dringen zij erop aan dat men kandidaat-chauffeurs tijdens hun opleiding voldoende informeert over de mogelijke werktijden in functie van de taak die zij willen uitoefenen.

Eenmaal je hen hebt aangeworven, moet je je realiseren dat de huidige, jonge, generatie chauffeurs een totaal andere aanpak vergt. Hun sociale leven en hun gezin primeren en dat uit zich in de werktijdenregeling die zij verkiezen. Bovendien moeten de reiswegen en reizen met de nieuwe jonge chauffeur tot in de details worden voorbereid en doorgenomen, inclusief de wegwerkzaamheden, omleidingsroutes, alternatieve trajecten en visualisering van kritieke punten via Google Maps. Dat vergt een pak meer tijd alvorens je hen kan uitsturen.